Proposition d'Une Métrique de La Qualité de l'Audit : Expérimentation Dans Le Cadre Des Relations d'Agence Internes/Proposition of a Measurement Scale of Audit Quality : Experiment Within the Framework of Internal Agency Relations

Comptabilité contré le audit Vol. 15 Num. 1, Juin 2009

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Résumé


The quality of internal audits and external audits is discussed. Generally, an audit of the upper quality is dependent, as part of its mandate, as a capacity to reduce anomaly and existent dysfunctions.

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Extrait


Proposition d'Une Métrique de La Qualité de l'Audit : Expérimentation Dans Le Cadre Des Relations d'Agence Internes/Proposition of a Measurement Scale of Audit Quality : Experiment Within the Framework of Internal Agency Relations

Introduction

C'est dans la notion de qualité que se cristallisent les enjeux des activités d'audit interne et d'audit externe. En effet, la qualité des certifications justifie la profession d'auditeur externe et le monopole d'exercice dont elle fait l'objet (McNair, 1991). De même, le développement de la fonction d'audit interne au sein des entreprises est dépendant de l'efficacité des contrôles dont elle a la charge (Roth, 2000). D'une façon générale, un audit de qualité supérieure est tributaire, dans le cadre de son mandat, d'une capacité à réduire les anomalies et dysfonctionnements existants.

Pourtant, la majorité des études normatives et expérimentales sur la qualité d'audit s'est contentée d'extrapoler la «qualité de l'audit» par la «qualité de l'auditeur» (De Angelo, 1981a ; Citron et Taffler, 1992 ; Carcello et al., 1992 ; Tondeur, 2002 ; Prat dit Hauret, 2003). La qualité d'une démarche d'audit est ainsi déterminée par la capacité de l'auditeur, tant intellectuelle que de moyens, à déceler les éventuelles carences du système audité (qualité de détection) et à rendre compte des «découvertes» mises en évidence lors de ses travaux (qualité de révélation). Cette approche d'évaluation «indirecte» souffre de plusieurs limites. De nombreux chercheurs ont souligné la présence de défaillances à la fois conceptuelles comme le risque de sélection adverse (Watts et Zimmerman, 1986 ; Behn et al, 1997) et empiriques avec des critères de mesure simplistes donnant lieu à des résultats contradictoires (Pigé, 2003 ; Wooten, 2003).

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